Organisasi

Hooooyyy hoooyyyy balik lagi sama gue si pemilik blog .. biasa lah sekarang karena dah masuk jadwal rutinitas kuliah lagi .. kita bikin tugas lagi di blog ini oia . tapi kita ga ngebahas masalah tulisan sebelumnya dlu . disini gue mo nyoba ngerjain tugas gue yg bertema "ORGANISASI" .. Oke langsung aja ya


Organisasi .. apaan sih tuh ?? ga tau juga deh , gampang nya sih organisasi itu suatu wadah dimana orang-orang berkumpul dengan tujuan , visi , misi , atau apalah itu yang sama [bener kan ya ?? ]

bentar searching . . .

beeepp ...
beeeeeppp .... Beeeppp ..
Now Opening ..

*Jenngg jeeennggg*

Bener cuy !! ~~ Kayaknya
kalo dari mas wiki sih ..

Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (Uang , Material , Metode , Mesin , Lingkungan) , sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi .

sama kan ya ?? yaa artikan sendiri laah
Biasanya ! Organisasi yang dianggap baik adalah organisasi yang dapat diakui keberadaannya oleh masyarakat disekitarnya, karena memberikan kontribusi seperti; pengambilan sumber daya manusia dalam masyarakat sebagai anggota-anggotanya sehingga menekan angka pengangguran .

Jadi yang gampang nya . kalo pengen bikin organisasi , coba bikin di pasar kan banyak tuh sumber daya nya . Hahahaha

oke next ! ini kutipan dari om wiki lagi

Agar suatu partisipasi dalam organisasi dapat berjalan dengan efektif, membutuhkan persyaratan-persyaratan yang mutlak yaitu .

• Waktu. Untuk dapat berpatisipasi diperlukan waktu. Waktu yang dimaksudkan disini adalah untuk memahamai pesan yang disampaikan oleh pemimpin . Pesan tersebut mengandung informasi mengenai apa dan bagaimana serta mengapa diperlukan peran serta.

• Bilamana dalam kegiatan partisipasi ini diperlukan dana perangsang, hendaknya dibatasi seperlunya agar tidak menimbulkan kesan “memanjakan”, yang akan menimbulkan efek negatif.

• Subyek partisipasi hendaknya relevan atau berkaitan dengan organisasi dimana individu yang bersangkutan itu tergabung atau sesuatau yang menjadi perhatiannnya.

• Partisipasi harus memiliki kemampuan untuk berpartisipasi, dalam arti kata yang bersangkutan memiliki luas lingkup pemikiran dan pengalaman yang sama dengan komunikator, dan kalupun belum ada, maka unsur-unsur itu ditumbuhkan oleh komunikator.

• Partisipasi harus memiliki kemampuan untuk melakukan komunikasi timbal balik, misalnya menggunakan bahasa yang sama atau yang sama-sama dipahami, sehingga tercipta pertukaran pikiran yang efektif atau berhasil.

• Para pihak yang bersangkutan bebas di dlam melaksanakan peran serta tersebut sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.

• Bila partisipasi diadakan untuk menentukan suatu kegiatan hendaknya didasarkan kepada kebebasan dalam kelompok, artinya tidak dilakukan pemaksaan atau penekanan yang dapat menimbulkan ketegangan atau gangguan dalam pikiran atau jiwa pihak-pihak yang bersangkutan. Hal ini didasarkan kepada prisnsip bahwa partisipasi adalah bersifat persuasif